Dzīvības apdrošināšanas sabiedrības "Compensa Life Vienna Insurance Group SE" ("Compensa Life") ienākumi no apdrošināšanas pakalpojumiem Baltijā 2024. gadā palielinājās par 17,3%, sasniedzot 84,9 miljonus eiro (gadu iepriekš - 72,3 miljoni eiro).
“Gads ir bijis izaugsmē un attīstībā balstīts. Mūsu stratēģiskais fokuss uz klientu vajadzībām, inovācijām un efektīvu darbību ir bijis pareizs un ļāvis nostiprināt tirgus līdera pozīciju Baltijā,” saka Ervins Vēveris, “Compensa Life” Latvijas filiāles vadītājs.
“Compensa Life” tirgus daļa Baltijā ir palielinājusies, no 28,4% 2023. gadā sasniedzot 29,6% 2024. gadā, kas apliecina uzņēmuma stabilitāti un izaugsmes potenciālu. Aizvadītā gada beigās "Compensa Life" bija vairāk nekā 211 tūkstoši aktīvu dzīvības apdrošināšanas līgumu visās trijās Baltijas valstīs, aptverot vairāk nekā 303 tūkstošus apdrošināto personu.
Veiksmīgs aizvadītais gads bijis arī "Compensa Life" Latvijas filiālei, kas 2024. gadā uzrādīja 16,5% ieņēmumu pieaugumu. Izaugsmi būtiski veicināja gan veselības apdrošināšana, kur ieņēmumi pieauga par 35,6%, gan otrā pensiju līmeņa produkta atgūšanās. Uzņēmuma tirgus daļa Latvijā sasniedza 32,2%, pārliecinoši pārsniedzot kopējā tirgus izaugsmi. Latvijas dzīvības apdrošināšanas tirgus kopumā pērn pieauga par 9,2% – no 161,7 miljoniem eiro 2023. gadā līdz 176,5 miljoniem eiro.
Kā norāda E. Vēveris, kompānija aktīvi strādā pie apdrošināšanas produktu un pakalpojumu kvalitātes uzlabošanas, novērtējot mākslīgā intelekta risinājumus procesu paātrināšanai un personalizētākas klientu pieredzes nodrošināšanai. Tiek attīstīti arī e-pakalpojumi, lai padarītu tos lietotājam draudzīgākus, paātrinātu atlīdzību izskatīšanu un virzītos uz bezpapīra uzņēmējdarbību.
Tādējādi “Compensa Life” turpina virzību uz ilgtspējīgu attīstību, digitālo transformāciju un sociāli atbildīgu apdrošināšanas vidi Baltijas reģionā. Uzņēmuma stratēģiskā uzmanība 2025. gadā būs vērsta uz riska apdrošināšanu, īpaši dzīvības apdrošināšanas segmentā, ņemot vērā sabiedrībā joprojām zemo izpratni par dzīvības finansiālās aizsardzības nozīmi.
Ilgtspējas jomā “Compensa Life” apņemas līdz 2030. gadam samazināt savu emisiju pēdu par 50%, tai skaitā izmantojot atjaunojamos energoresursus un samazinot enerģijas patēriņu. Uzņēmums turpina stiprināt iekšējo kultūru, apņemoties atkārtoti iegūt "Great Place to Work" sertifikātu, kas pirmo reizi tika saņemts 2024. gadā. Kompānijas darbinieki aktīvi iesaistās sociālās atbildības iniciatīvās, tostarp projektos, kas veltīti veselības veicināšanai un izglītības atbalstam.
““Compensa Life” nākotnes mērķis ir būt uzticamam dzīvības apdrošināšanas partnerim un virzīt nozari tā, lai sekmētu ilgtspējīgāku, digitālāku, uz cilvēku vajadzībām vērstu apdrošināšanas vides veidošanu,” uzsver E. Vēveris.
“Compensa Life” ir vadošā apdrošināšanas sabiedrība Latvijas un Baltijas apdrošināšanas tirgū, kas specializējas dzīvības apdrošināšanā ar uzkrājumu veidošanu, mūža pensijas apdrošināšanā, uzkrājošajā apdrošināšanā bērniem, onkoloģisko slimību Oncodrop, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanā. Uzņēmuma 100% akcionārs ir “Vienna Insurance Group” - vadošā Austrijas apdrošināšanas grupa Centrāleiropā un Austrumeiropā, kas pārstāvēta 30 valstīs. “Vienna Insurance Group” ir piešķirts augstais A+ starptautiskais kredītreitings (pēc “Standard & Poor’s” datiem). “Compensa Life” ir filiāles visās trīs Baltijas valstīs, tā nodarbina 275 darbiniekus, pārvalda vairāk nekā 175 000 klientu riskus un aktīvus vairāk nekā 559 miljonu eiro vērtībā. Uzņēmumu Latvijā pārstāv Latvijas filiāle, kas šeit darbojas kopš 1999. gada.